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关于印发《山东交通学院公开选拔部分处级干部和2007年度处级干部考核工作实施方案》的通知
时间:2013-11-13    点击量:

 

关于印发《山东交通学院公开选拔部分处级干部和2007年度处级干部考核工作实施方案》的通知   

                                                
                                                  鲁交院党发[2007]46号
 
各党总支(直属党支部)、单位(部门):
    经学校党委研究同意,现将《山东交通学院公开选拔部分处级干部和2007年度处级干部考核工作实施方案》印发给你们,望认真贯彻落实。
 
附:1. 日程安排
    2.2007年度处级干部考核小组分工安排
                               
                                                                                       二OO七年十二月六日
          
           山东交通学院关于公开选拔部分处级干部和2007年度处级干部考核工作实施方案
 
    为进一步加强干部队伍建设,加强基层党组织建设,适应学校发展和提高管理水平的需要,现就充实配备部分正副处级岗位、对全体处级干部进行2007年度考核测评、对新任处级干部试用期满进行述职考核工作制定如下实施方案:
 一、公开选拔部分处级干部工作
(一)本次干部选拔的指导思想和方法
以推进学校干部制度改革为导向,以岗位设置和工作需要为依据,以加强和充实基层党组织建设为重点,实行公开选拔、竞争上岗,通过公布岗位、个人报名、民主推荐、审查筛选、面试演讲、组织考察、党委确定、任职公示等环节进行。同时根据工作需要对部分处级干部进行交流调整。
(二)岗位和职数
1.院系专职党总支书记4名(正处级,在学生规模超过1000人以上的院系配备); 
2.财务处副处长1名(副处级); 
3.海运学院副院长2名(副处级); 
(三)任职条件
1.选拔处级干部应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,符合德才兼备,实绩突出,群众公认的要求。
2.竞争正处级岗位的干部,应有在副处级岗位上工作两年及以上的经历,应具有大学本科及以上学历;年龄不超过50周岁。
3.竞争副处级岗位的干部,应有在正科级岗位或讲师以上专业技术岗位工作三年及以上的经历,应具有大学本科及以上学历;年龄一般不超过45岁。竞争财务处副处长岗位的干部,一般应具备适应岗位需要的财经类知识。
4.在近三年的年度考核中被确定为称职以上。 
(四)选拔程序 
公开选拔院系党总支书记和财务处副处长在校本部进行,公开选拔海运学院副院长在海运学院范围内进行。
1.成立领导小组。党委成立公开选拔处级干部领导小组,领导小组办公室设在党委组织部。
2.公布方案。将此次公开选拔处级干部的岗位职数、要求条件、选拔程序予以公布。 
3.个人报名。由本人按照拟申报的岗位填写《报名登记表》,交学校党委组织部。
4.资格审查。按照任职条件,党委公开选拔处级干部领导小组对报名人员进行资格审查,按一定比例确定竞争正副处级岗位参加面试演讲的人员。
5.面试演讲。召开副处级以上干部、副高级职称以上人员参加的大会,由经批准参加面试演讲的人员进行集中演讲,每人不超过5分钟,演讲主要内容为本人基本情况、工作业绩、竞职优势、任职打算。由领导小组成员予以当场打分,以此作为面试成绩。
6.民主推荐。在面试演讲大会上,由副处级以上干部、副高级职称以上人员对参加面试演讲人员进行民主推荐。
7.确定考察对象。在民主推荐和面试演讲的基础上,召开党委会研究确定考察对象并进行考察公示,公示时间为3天。
8.组织考察。组织人员对考察对象进行考察,重点听取所在单位的意见,可采取谈话推荐和测评推荐两种形式进行。
9.确定拟任人选。学校党委根据工作需要和民主推荐及考察情况,最后确定提任人选。
10.公示任命。对党委已决定的拟任人选在全校进行任前公示,公示时间为7天。公示结束后,公布任职通知并到任工作。 
二、处级干部2007年度考核工作
(一)根据省委组织部和省人事厅要求,每年12月底要对全体处级干部进行考核测评。考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。考核等次分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀等次的比例为被考核人员总数的10%左右。
(二)考核工作采取在本单位(党总支、支部)述职和集中民主测评相结合的方法进行。   
    1.组成考核工作机构。成立学校2007年度处级干部考核小组,考核小组办公室设在党委组织部。
2.准备述职报告。全体处级干部要认真总结一年来的工作成绩和不足,于12月16日前写出述职报告(1500-2000字左右,电子版请通过办公网传学校党委组织部), 填写《年度考核表》,做好考核准备。 
3.本单位述职。处级干部在本单位(党总支、支部)向所在单位教职工进行述职,学校考核小组可分别组织人员到各单位进一步听取群众意见。具体考核述职时间由各单位与考核小组协商确定,本单位述职要于2007年12月28日前结束。 
4.集中考核测评。学校拟于12月底召开副处级以上干部、副高级职称以上人员参加的大会,由参会人员对全校处级干部进行集中民主测评。考核测评结果将作为对干部使用、工资调整和干部奖惩的重要依据。对考核测评不称职票超过30%的处级干部,经学校党委研究后进行诫勉谈话或调离现职岗位。  
三、新任处级干部试用期满考核工作
2007年1月,学校党委通过公开选拔、竞争上岗提拔任用了5名正处级干部和16名副处级干部。这批干部试用期即满一年,根据干部任职的有关规定,应对21名新任干部进行试用期满考核,具体办法为:
1.准备述职报告。新任处级干部要于12月16日前写出述职报告,要将本人在试用期内的思想政治、工作实绩、廉洁自律等情况和存在的不足及今后努力方向进行总结汇报。试用期满处级干部在填写《年度考核表》的同时填写《试用期满考核表》。
    2.进行大会述职。新任处级干部要在考核测评大会上进行口头述职,每人述职时间不超过5分钟;由参加会议的副处级以上干部和副高级职称以上人员对其试用期间的思想工作情况进行考核测评。
附件1:
 日  程  安  排
 

序号
时  间
内  容
备  注
1
07年12月6日
党委研究确定方案
 
2
07年12月10-16日
1.公布实施方案;
2.处级干部提交述职报告,填写考核表
 
3
07年12月17-28日
处级干部年度考核述职
在本单位(党总支、支部)内部进行
4
07年12月17-19日
竞争上岗报名(截止19日下午3点)
 
5
07年12月21日
领导小组会议确定演讲人员
 
6
07年12月29日下午
1.竞争上岗面试演讲;
2.试用期满处级干部述职;
3.竞争上岗民主推荐、处级干部(试用期满处级干部)民主测评
学校领导、副处以上干部、副高级职称以上人员参加
7
08年1月7日
党委研究确定考察人选
发布考察公告(三天)
8
08年1月8-11日
对拟任人选进行考察
 
9
08年1月14日
党委会研究确定拟任人选
发布任前公示公告(七天)
10
08年1月
宣布干部任职决定
 


 
注:以上所需表格请在学校组织部网页下载。
 
 
 
 
附件2:
 
2007年度处级干部考核小组分工安排
 
组  长:谭晓防
考核小组分组情况:
第一小组:尹光庆  周若涛 
考核单位、部门:办公室、总务处、保卫处、教务处、质评办、科研处、高教研究室、海运学院
考核处级干部22人,由机关党总支办公室支部、总务保卫支部、教学质评支部、科研高教支部及海运学院党总支负责组织。
第二小组:刘继泉  李西田
考核单位、部门:组织部、宣传部、纪委监察审计处、人事处、财务处、工会、团委学生处、离退休工作处、继续教育学院、现代教育中心、体育教学部  
考核处级干部21人,由机关党总支党群支部、人财支部、学团支部、离退休工作处党总支、继续教育学院党支部、现代教育中心党支部、体育教学部党支部负责组织。
第三小组:王庆东  徐静 
考核单位、部门:汽车工程系、交通工程系、工程机械系、数理系、 人文科学系、北方国际学院、图书馆
考核处级干部21人,由以上院系党总支(直属党支部)和图书馆党支部负责组织。
第四小组:乔向明  梁伟 
考核单位、部门:土木工程系、信息工程系、外语系、经济系、管理系、长清校区管委会、基建处(长清校区建设指挥部) 
考核处级干部21人,由以上各系党总支、长清校区党工委负责组织。
第五小组:李浩  王晨晖
考核单位、部门:产业总公司、运达设备公司、北方监理公司、检测
维修中心、机械厂、驾培中心、职业技术学院、工程机械公司、生活服务中心、修建服务中心、楼宇服务中心        
考核处级干部19人,由产业总公司党总支、后勤党总支负责组织。

 

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