各党总支（支部）、单位（部门）：
根据学校党委年度工作安排，现将2003年度处级干部考核工作通知如下：
一、考核对象
考核对象为学校处级干部。其他工作人员的考核工作另行通知。
二、考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德主要指政治思想、作风和道德品质；能主要指业务知识、专业水平和工作能力；勤主要指工作态度、勤奋敬业精神和出勤率；绩主要指工作的数量、质量、效率和贡献；廉主要指落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况。
三、考核等次
考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次的比例为被考核人员总数的10%。
四、考核方法
(一)考核应坚持客观公正、公开平等的原则，坚持领导与群众相结合、平时考核和年度考核相结合、定性与定量相结合的考核办法。
(二) 处级干部的考核，采取处级干部在本党总支、支部内面向所有职工进行简要述职、民主评议和干部互评的办法进行。学校考核小组采取个别谈话方式进一步听取群众意见。
五、考核结果的使用
年度考核结果作为对干部使用、工资调整和干部奖惩的重要依据。干部考核的情况，由主管领导负责反馈给干部本人并进行谈心。
六、考核小组组成
组长：张士昌
组员：组织部、人事处、监察处、党委办公室、宣传部及其它相关处室负责人
七、时间安排
处级干部的考核工作自12月18日开始, 全体处级干部于22日前写出述职报告，填写《年度干部考核表》，做好被考核的准备工作，具体考核时间由考核小组另行通知。




二ＯＯ三年十二月十八日