各党总支（支部）、单位（部门）：
2003年上半年，学校党委根据《山东交通学院处科级干部选拔任用工作暂行办法》选拔任用了74名处级领导干部，到2004年6月，这部分干部试用期将满一年。根据相关规定，党委决定对这部分干部进行试用期满考核，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
到2004年6月，试用期满一年的正副处级干部。
二、考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德主要指政治思想、作风和道德品质；能主要指业务知识、专业水平和工作能力；勤主要指工作态度、勤奋敬业精神和出勤率；绩主要指工作的数量、质量、效率和贡献；廉主要指落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况。
三、考核等次
考核结果分称职、基本称职和不称职三个等次。
四、考核程序
（一）述职。考核对象面向所在党总支全体职工进行简要述职，分管校领导参加述职会。
（二）民主测评。测评分A、B两种票，A票由全校中层干部及正高职人员填写；B票由所在党总支、支部职工填写。
（三）个别谈话。
（四）党委研究确定。
五、考核结果的使用
经考核胜任现职的，正式任职；不称职票超过30%的，按上级规定免去试任职务，按试任前职级安排工作。
六、考核小组成员
组 长：张士昌
副组长：张祖斌 单淑芬
组 员：（按姓氏笔画为序）
王庆东 毛如善 尹光庆 尹 勇 乔向明
刘继泉 李 浩 谷祖波 房庆平 贾庆怀
蒋海升
七、时间安排
处级干部的考核工作于6月进行, 被考核对象应于5月底前写出一年来的述职报告（不超过1500字），填写《干部试用期满考核表》，做好被考核的准备工作，具体考核时间由考核小组另行通知。



二ＯＯ四年五月十八日